O Great Place To Work divulga neste sábado (27) o ranking 2026 das melhores empresas para trabalhar em Alagoas, elegendo oito organizações nas categorias “Médias e Grandes Empresas” e “Pequenas Empresas”. A avaliação, realizada por meio da metodologia global For All, mediu o índice de confiança dos funcionários em relação à liderança, o orgulho pelo propósito institucional, a equidade de oportunidades e a capacidade de inovação das equipes no ambiente corporativo. A pesquisa contou com a participação de 19 empresas e impactou mais de 22 mil colaboradores.
Na categoria Médias e Grandes, o primeiro lugar ficou com a Solar Coca-Cola, seguida pelo Sesi/Senai Alagoas, Senac Alagoas, Sest Senat e pela rede de farmácias Pague Menos. Entre as pequenas empresas, o pódio foi formado pelo Grupo Alcina Maria, empresa varejista de Penedo, acompanhado pela MRI Corretora de Imóveis e pela MQ Governança Contábil.
Para conquistar a certificação e concorrer ao ranking, as empresas precisam atingir a nota mínima de 70% no Trust Index (Índice de Confiança), pesquisa anônima respondida diretamente pelos colaboradores. O questionário analisa cinco dimensões práticas: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. O resultado final cruza esses dados com as ferramentas Culture Brief e Culture Audit — questionários preenchidos pelas gestões para auditar processos de inclusão, diversidade e cultura interna —, além do Índice da Velocidade da Inovação (IVR), que mede a agilidade das equipes para propor melhorias estruturais.
Os indicadores demográficos das empresas reconhecidas em 2026 apontam para a consolidação da liderança feminina no mercado alagoano. No Senac Alagoas, as mulheres são 219 no quadro de 414 funcionários. Cenário semelhante ocorre na Farmácia Pague Menos, com 285 mulheres em um universo de 478 colaboradores, e no Grupo Alcina Maria, que registra 56 contratações femininas e 35 masculinas.
A pesquisa mapeou ainda os fatores que motivam a permanência dos profissionais em seus postos de trabalho. A oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional liderou as respostas na maioria das corporações.
No Sesi/Senai Alagoas, 260 colaboradores apontaram esse critério como o principal motivo de retenção, gerando um Índice de Confiança de 89 pontos. Já no Senac Alagoas, 116 funcionários destacaram o avanço na carreira como diferencial, resultando em uma pontuação de 95 — a maior média registrada nesse quesito em todo o Estado.
O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e o alinhamento de valores éticos apareceram logo em seguida no diagnóstico de retenção de talentos.
A diretora do GPTW Brasil, Mariza Quindere, analisa o impacto do desempenho dessas empresas no cenário corporativo regional.
“As empresas alagoanas que entraram no ranking 2026 reforçam que uma cultura organizacional sólida, que coloca as pessoas no centro da estratégia do negócio, promove confiança, oportunidades de crescimento, inclusão e inovação. Os resultados mostram que essas organizações não apenas avançam em indicadores como liderança feminina, mas também criam ambientes mais preparados para inovar e sustentar um desempenho superior ao das empresas que ainda não alcançaram esse nível de maturidade cultural”, afirmou.
