Startup faz pesquisa de satisfação e “demite” funcionários estressados
Uma funcionária da YesMadam, empresa de serviços de beleza da Índia, divulgou nas redes sociais um e-mail, enviado pela startup, informando a demissão de 100 contratados que estariam estressados no trabalho. A postagem acabou gerando repercussão e indignação entre os internautas. Nesta terça-feira (10/12), no entanto, a YesMadam publicou uma nota explicando que a postagem era uma campanha com o objetivo de destacar o “sério problema do estresse no local de trabalho”.
Demitidos pelo estresse
O e-mail havia sido publicado na rede social LinkedIn. Nele, a empresa informava que uma pesquisa havia sido realizada recentemente para entender os “sentimentos sobre o estresse no trabalho” entre os funcionários. “Como uma empresa comprometida em promover um ambiente de trabalho saudável e solidário, consideramos cuidadosamente o feedback”, dizia a empresa, no e-mail.
“Para garantir que ninguém permaneça estressado no trabalho, tomamos a difícil decisão de encerrar as relações com os funcionários que indicaram níveis significativos de estresse”, continuou. “Essa decisão tem efeito imediato, e os funcionários afetados receberão detalhes adicionais separadamente.”
“O que está acontecendo na YesMadam?”, questionou a funcionária responsável pela publicação. “Primeiro vocês conduzem uma pesquisa aleatória e depois nos demitem da noite para o dia porque estamos nos sentindo estressados? E não só eu, 100 outras pessoas também foram demitidas.”
A publicação se tornou viral, recebendo comentários no próprio LinkedIn, além das redes sociais Reddit e X (antigo Twitter).
A falha estratégia de marketing serviria para anunciar a introdução do programa corporativo “Happy 2 Heal”, com o foco na priorização do bem-estar dos funcionários. Segundo a empresa, o novo programa contará com massagens na cabeça e sessões de spa no local de trabalho.
Também foi anunciada a “primeira Política de Licença para Desestressar da Índia”, que permitirá seis licenças remuneradas para cada funcionário. As folgas extras serviriam para cuidar da saúde mental, além de sessões de spa gratuitas em casa.
