Desigualdade salarial em Alagoas: Mulheres recebem 11,1% menos que homens
O recente 1º Relatório de Transparência Salarial, divulgado nesta segunda-feira, 25 de março, pelos Ministérios das Mulheres e do Trabalho e Emprego (MTE), trouxe à tona uma realidade preocupante: as mulheres em Alagoas enfrentam uma disparidade salarial de 11,1% em relação aos homens. Esse documento pioneiro no país, com um enfoque de gênero, baseou-se em dados fornecidos por empresas com mais de 100 funcionários, conforme exigido por lei para envio de informações ao Governo Federal.
Ao todo, 408 empresas alagoanas participaram da pesquisa, representando um conjunto de 157,2 mil trabalhadores. Essa iniciativa está alinhada à Lei nº 14.611, promulgada pelo presidente Lula em julho de 2023, que trata da Equidade Salarial e Critérios Remuneratórios entre Gêneros.
A discrepância salarial entre homens e mulheres varia de acordo com os grupos ocupacionais. Em Alagoas, por exemplo, nos cargos de dirigentes e gerentes, essa diferença chega a 28,5%.
Além disso, o relatório destaca diferenças significativas no que diz respeito à remuneração por raça. Mulheres negras, apesar de mais presentes no mercado de trabalho, recebem menos do que mulheres brancas. Enquanto a remuneração média das mulheres negras é de R$ 2.204,65, a das não negras é de R$ 2.543,40. Entre os homens, os negros recebem em média R$ 2.441,57, enquanto os não negros ganham em média R$ 3.117,12.
O relatório também revela a presença de políticas nas empresas para incentivar a contratação e a ascensão profissional das mulheres. No entanto, ainda há muito a ser feito. Por exemplo, apenas 38,7% das empresas possuem planos de cargos e salários, e 34% adotam políticas para promoção de mulheres a cargos de direção e gerência.
No âmbito nacional, a desigualdade salarial é ainda mais marcante, com as mulheres ganhando em média 19,4% menos que os homens. A partir desses dados, espera-se que medidas eficazes sejam implementadas para corrigir essa disparidade e promover uma sociedade mais igualitária e justa.
